{"id":3249,"date":"2022-03-14T13:23:51","date_gmt":"2022-03-14T13:23:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bling.eu\/media\/?p=3249"},"modified":"2023-05-12T14:00:33","modified_gmt":"2023-05-12T14:00:33","slug":"demander-une-avance-sur-salaire","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bling.eu\/media\/demander-une-avance-sur-salaire\/","title":{"rendered":"Comment demander une avance sur salaire ?"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La fin du mois risque d\u2019\u00eatre difficile\u00a0? Vous faites face \u00e0 une d\u00e9pense impr\u00e9vue\u00a0? Si le droit du travail ne pr\u00e9voit pas directement la possibilit\u00e9 d\u2019obtenir une avance sur salaire, le salari\u00e9 est toujours libre d\u2019en faire la demande \u00e0 son employeur. Mais attention : son versement est \u00e0 la libre volont\u00e9 de l\u2019entreprise.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dans cet article, nous vous expliquons comment demander une avance sur salaire dans les meilleures conditions et nous vous proposons un exemple de lettre !<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-yoast-seo-table-of-contents yoast-table-of-contents\"><h2>\ud83d\udcce Dans cet article :<\/h2><ul><li><a href=\"#h-qu-est-ce-qu-une-avance-sur-salaire\" data-level=\"2\">Qu\u2019est-ce qu\u2019une avance sur salaire\u00a0?<\/a><ul><li><a href=\"#h-la-definition-de-l-avance-sur-salaire\" data-level=\"3\">La d\u00e9finition de l\u2019avance sur salaire<\/a><\/li><li><a href=\"#h-quelle-est-la-difference-entre-l-avance-et-l-acompte\" data-level=\"3\">Quelle est la diff\u00e9rence entre l\u2019avance et l\u2019acompte\u00a0?<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-quel-montant-maximum-pour-une-avance-sur-salaire\" data-level=\"2\">Quel montant maximum pour une avance sur salaire\u00a0?<\/a><\/li><li><a href=\"#h-sous-quelles-conditions-est-il-possible-de-demander-une-avance\" data-level=\"2\">Sous quelles conditions est-il possible de demander une avance\u00a0?<\/a><\/li><li><a href=\"#h-modele-de-lettre-de-demande-d-avance-sur-salaire\" data-level=\"2\">\ud83d\udce9 Mod\u00e8le de lettre de demande d\u2019avance sur salaire<\/a><\/li><li><a href=\"#h-l-employeur-peut-il-refuser-une-demande-d-avance-sur-salaire\" data-level=\"2\">L\u2019employeur peut-il refuser une demande d\u2019avance sur salaire\u00a0?<\/a><\/li><li><a href=\"#h-l-avance-sur-salaire-doit-elle-etre-remboursee\" data-level=\"2\">L\u2019avance sur salaire doit-elle \u00eatre rembours\u00e9e\u00a0?<\/a><\/li><li><a href=\"#h-que-se-passe-t-il-si-le-salarie-quitte-l-entreprise-avant-l-extinction-de-sa-dette\" data-level=\"2\">Que se passe-t-il si le salari\u00e9 quitte l\u2019entreprise avant l\u2019extinction de sa dette\u00a0?<\/a><\/li><li><a href=\"#h-avance-de-salaire-et-fonction-publique\" data-level=\"2\">Avance de salaire et fonction publique<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-qu-est-ce-qu-une-avance-sur-salaire\">Qu\u2019est-ce qu\u2019une avance sur salaire\u00a0?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si l\u2019acompte est bien pr\u00e9sent dans le Code du travail, l\u2019avance sur salaire n\u2019y est pas mentionn\u00e9e. Mais elle est issue d\u2019une pratique courante.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-la-definition-de-l-avance-sur-salaire\">La d\u00e9finition de l\u2019avance sur salaire<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vous le savez : la r\u00e8gle en mati\u00e8re de paiement du salaire est la mensualisation\u00a0: <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>\u201cLe paiement de la r\u00e9mun\u00e9ration est effectu\u00e9 une fois par mois\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000006902858\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><em>Article L3242-1 du Code du travail<\/em><\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019avance sur salaire est le <strong>paiement anticip\u00e9 d\u2019une partie du salaire d\u00fb pour une p\u00e9riode de travail qui n\u2019a pas encore \u00e9t\u00e9 effectu\u00e9e<\/strong>. Votre employeur vous paie d\u2019avance une partie de votre futur salaire\u2026 Cimer !<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote has-text-align-left\"><blockquote><p>\ud83d\udca1 <em><strong>Bon \u00e0 savoir<\/strong>\u00a0: La somme que vous percevez au titre d\u2019une avance sur salaire est imposable \u00e0 l\u2019imp\u00f4t sur le revenu le mois de son versement.<\/em><\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-quelle-est-la-difference-entre-l-avance-et-l-acompte\">Quelle est la diff\u00e9rence entre l\u2019avance et l\u2019acompte\u00a0?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019acompte sur salaire est lui aussi encadr\u00e9 par l\u2019article L3242-1 du Code du travail\u00a0: <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>\u201cUn acompte correspondant, pour une quinzaine, \u00e0 la moiti\u00e9 de la r\u00e9mun\u00e9ration mensuelle, est vers\u00e9 au salari\u00e9 qui en fait la demande\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Article L3242-1 du Code du travail<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019acompte sur salaire correspond \u00e0 une somme d\u2019argent vers\u00e9e en contrepartie d\u2019un travail d\u00e9j\u00e0 effectu\u00e9. Ce qui le diff\u00e9rencie de l\u2019avance sur salaire, pour laquelle aucune heure de travail n\u2019a \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9e. Il s\u2019agit un geste de confiance accord\u00e9 par la direction.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-quel-montant-maximum-pour-une-avance-sur-salaire\">Quel montant maximum pour une avance sur salaire\u00a0?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le montant de l\u2019avance sur salaire est <strong>librement d\u00e9termin\u00e9<\/strong>, d\u2019un commun accord entre le salari\u00e9 et son employeur. Bonne nouvelle donc : vous pouvez tout \u00e0 fait obtenir une avance d\u2019un montant sup\u00e9rieur \u00e0 votre r\u00e9mun\u00e9ration mensuelle.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les sommes vers\u00e9es \u00e0 titre d\u2019avance sur salaire peuvent \u00eatre pay\u00e9es en esp\u00e8ces si le montant net du salaire total est inf\u00e9rieur ou \u00e9gal \u00e0 1\u00a0500\u20ac. Au-del\u00e0, elles sont obligatoirement r\u00e9gl\u00e9es par virement ou par ch\u00e8que barr\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-sous-quelles-conditions-est-il-possible-de-demander-une-avance\">Sous quelles conditions est-il possible de demander une avance\u00a0?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Comme pr\u00e9cis\u00e9 pr\u00e9c\u00e9demment, le droit du travail ne r\u00e9glemente pas l\u2019avance sur salaire. <strong>Il n\u2019existe donc pas de conditions particuli\u00e8res l\u00e9gales \u00e0 r\u00e9unir pour pouvoir en demander une \u00e0 son employeur<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mais pour pr\u00e9venir un \u00e9ventuel litige, mieux vaut formaliser votre demande par \u00e9crit, et la remettre en main propre ou l\u2019envoyer par LRAR \u00e0 votre employeur. C\u2019est plus <em>safe<\/em> !<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si ce dernier r\u00e9pond favorablement \u00e0 votre demande, l\u2019id\u00e9al est ensuite de convenir des modalit\u00e9s de versement et de remboursement, ainsi que du montant de l\u2019avance, dans un document \u00e9crit sign\u00e9 par toutes les parties.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-modele-de-lettre-de-demande-d-avance-sur-salaire\">\ud83d\udce9 Mod\u00e8le de lettre de demande d\u2019avance sur salaire<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Voici un exemple de lettre de demande d\u2019avance sur salaire. Ce mod\u00e8le de courrier \u00e0 personnaliser peut vous servir d\u2019inspiration pour r\u00e9diger la v\u00f4tre !\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Votre Nom et Pr\u00e9nom<br>Adresse<br>Code postal + Ville<br>Mail<br>T\u00e9l\u00e9phone<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-right wp-block-paragraph\"><em>Nom de votre entreprise<br>Adresse\u00a0<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-right wp-block-paragraph\"><em>Fait \u00e0 [Ville], le [Date]<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em><strong>Objet :<\/strong> Demande d\u2019avance sur salaire<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em><strong>[Madame], [Monsieur] [pr\u00e9ciser ici le nom de votre employeur ou du DRH de l\u2019entreprise]<\/strong>,<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Par le pr\u00e9sent courrier, je sollicite votre bienveillance.\u00a0<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Faisant face \u00e0 des difficult\u00e9s financi\u00e8res temporaires, je souhaiterais b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une avance sur salaire exceptionnelle de <strong>[indiquer le montant demand\u00e9] <\/strong>euros. Id\u00e9alement, <strong>[pr\u00e9ciser le moment souhait\u00e9 de versement de l\u2019avance]<\/strong>.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Je me tiens \u00e0 votre disposition pour signer une convention d\u2019avance sur salaire organisant les modalit\u00e9s de versement et de remboursement.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Dans l\u2019attente d\u2019un retour de votre part, je vous prie d\u2019accepter, <strong>[Madame], [Monsieur]<\/strong>, mes salutations distingu\u00e9es.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-right wp-block-paragraph\"><em>Votre signature<\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-l-employeur-peut-il-refuser-une-demande-d-avance-sur-salaire\">L\u2019employeur peut-il refuser une demande d\u2019avance sur salaire\u00a0?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019avance sur salaire ne constitue malheureusement pas un droit pour le salari\u00e9. C\u2019est une possibilit\u00e9 laiss\u00e9e \u00e0 la libre volont\u00e9 de l\u2019employeur. <strong>L\u2019employeur peut donc accepter ou refuser la demande, sans avoir \u00e0 justifier sa d\u00e9cision<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote has-text-align-left\"><blockquote><p>\ud83d\udccc <em><strong>Notre conseil\u00a0<\/strong>: si votre employeur refuse votre demande d\u2019avance sur salaire, vous pouvez vous rabattre sur l\u2019acompte \u00e0 partir du 15 du mois en cours !<\/em><\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-l-avance-sur-salaire-doit-elle-etre-remboursee\">L\u2019avance sur salaire doit-elle \u00eatre rembours\u00e9e\u00a0?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tout comme un pr\u00eat classique, l<strong>\u2019avance sur salaire doit \u00eatre rembours\u00e9e par le salari\u00e9 \u00e0 son employeur<\/strong>.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mais \u00e0 la diff\u00e9rence du cr\u00e9dit dont le remboursement s\u2019effectue au moyen de mensualit\u00e9s vers\u00e9es chaque mois par l\u2019emprunteur au pr\u00eateur, le remboursement de l\u2019avance se r\u00e9alise par des retenues sur salaire pendant plusieurs mois. Jusqu\u2019au remboursement total de la dette.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Point important : la retenue sur salaire est encadr\u00e9e par la loi \u00e0 l\u2019article L3251-3 du Code du travail\u00a0:\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>\u201dL\u2019employeur ne peut op\u00e9rer de retenue de salaire pour les avances en esp\u00e8ces qu\u2019il a faites, que s\u2019il s\u2019agit de retenues successives ne d\u00e9passant pas le dixi\u00e8me du montant des salaires exigibles\u201d<\/em>. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Article L3251-3 du Code du travail<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019employeur ne peut donc se rembourser qu\u2019en retenant sur le salaire un montant maximal de 1\/10e du salaire net de son salari\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019avance sur salaire figure en bas du bulletin de paie, sous la ligne Net imposable. Lors de son versement, l\u2019employeur ne doit pas pr\u00e9compter les charges sociales, elles seront d\u00e9compt\u00e9es au moment des paies de chaque mois.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote has-text-align-left\"><blockquote><p><em><strong>\ud83d\udca1 Bon \u00e0 savoir<\/strong>\u00a0: Vous pouvez tout \u00e0 fait convenir par \u00e9crit d\u2019un montant de retenues mensuelles sup\u00e9rieures ou inf\u00e9rieures \u00e0 ce 1\/10e !<\/em><\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-que-se-passe-t-il-si-le-salarie-quitte-l-entreprise-avant-l-extinction-de-sa-dette\">Que se passe-t-il si le salari\u00e9 quitte l\u2019entreprise avant l\u2019extinction de sa dette\u00a0?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">D\u00e9mission, rupture conventionnelle, abandon de poste, licenciement\u2026 Si vous quittez l\u2019entreprise avant d\u2019avoir termin\u00e9 de rembourser votre avance sur salaire, <strong>la totalit\u00e9 de l\u2019avance restant due devient imm\u00e9diatement exigible<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vous pouvez alors verser la somme due directement \u00e0 l\u2019employeur. L\u2019employeur peut aussi se rembourser sur votre solde de tout compte ou sur une indemnit\u00e9 \u00e9ventuellement due (indemnit\u00e9 de licenciement ou indemnit\u00e9 de rupture conventionnelle, par exemple).\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En ultime recours, l\u2019employeur peut saisir le Conseil de prud\u2019hommes.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-avance-de-salaire-et-fonction-publique\">Avance de salaire et fonction publique<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si vous \u00eates fonctionnaire ou agent contractuel de la fonction publique, vous devez vous rapprocher de votre service des ressources humaines afin de conna\u00eetre les r\u00e8gles propres \u00e0 votre Administration concernant les demandes d\u2019avance sur salaire.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Tout comme vous pouvez <a href=\"https:\/\/www.bling.eu\/media\/augmentation-salaire\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ren\u00e9gocier votre salaire<\/a> avec succ\u00e8s en appliquant quelques astuces, vous avez la possibilit\u00e9 de demander une avance sur salaire \u00e0 votre employeur pour faire face \u00e0 un impr\u00e9vu financier. Celui-ci est libre d\u2019accepter ou de refuser, donc mettez toutes les chances de votre c\u00f4t\u00e9 en appliquant les conseils de cet article !<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"La fin du mois risque d\u2019\u00eatre difficile\u00a0? Vous faites face \u00e0 une d\u00e9pense impr\u00e9vue\u00a0? 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